На сайті профспілок розпочато обговорення проєкту змін до наказу Мінекономіки №2161 від 27.10.2020. Проєкт передбачає оновлення форм контролю Держпраці, у зв'язку з розширенням повноважень органу, зокрема щодо захисту прав осіб з інвалідністю та запобігання мобінгу в умовах воєнного стану

Якщо звільняється працівник з відстрочкою, і відсоток військовозобов’язаних після звільнення не буде відповідати 50%, чи потрібно анулювати бронювання працівників?

Адвокат Дар’я Тарасенко роз’яснює процедуру вилучення старих військових квитків і заміну їх на документи нового зразка у вигляді ID-карти. Для кого обов’язковим буде новий ВОД? Які строки заміни? Чи видаватимуть такий документ при мобілізації? Адвокат розібрала всі нагальні питання

Підготували для Вас зразок заяви матері дитини, яка не перебуває в шлюбі, для надання батьку відпустки при народженні дитини

Адвокат Дар’я Тарасенко поділилася успішним кейсом своєї колежанки щодо оскарження висновку про встановлення інвалідності. Який доказовий шлях обрала правниця і які аргументи використовувала? Корисно взяти до уваги і правникам, і для самозахисту

У працівниці закінчується відпустка для догляду за дитиною до трьох років (вихід на роботу 21.11), тобто з понеділка 24.11. Які дії роботодавця, можна приклад наказу і заяви?

Чинне законодавство встановлює вимоги до організації та проведення медоглядів. А хто має контролювати їх – відповіли у Держпраці

Для визначення розміру пенсії враховують всі місяці роботи. Тож місяці без заробітку чи з мінімальними виплатами тягнуть пенсію «вниз». Водночас є легальні способи підвищити розмір пенсії

Розрахунок середньої зарплати – завжди квест. А коли працівник тільки-но став до на роботи. Для відпускних, лікарняних чи у разі відрядження правила різні, та ще й два Порядки – №100 і №1266 – містять свої нюанси. У статті розберемось: як визначити середню зарплату новоприйнятому працівнику, коли можна брати фактичний заробіток, а коли доведеться рахувати з окладу

Кадрова робота – це про виклики. Опанувати та запровадити одночасно потрібно дуже багато справ. Й, звісно, все на сьогодні. Як скласти заяви, накази, акти та протоколи з урахуванням ДСТУ 4163:2020? Як вести списки ВО в Excel та де шукати готовий шаблон? Чи потрібні посадові інструкції? Що прописувати у трудовому договорі? У нас є відповіді на всі запитання, а також зразки документів

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Цього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується наказ про надання відпустки без збереження зарплати працівнику, який виїхав за межі території України (продовження з 05.11.25)

Правила внутрішнього трудового розпорядку – один з документів, який обов’язково має бути у роботодавця. Інспектор Держпраці роз’яснила: хто затверджує Правила, з чого вони мають складатися і який розділ обов’язковий для «критичних підприємств»

Приймаємо працівника на роботу, який має відстрочку. Подаємо додаток 4, яким інформуємо ТЦК про прийняття на роботу. Чи потрібно подавати окремо додаток 4 та інформувати про наявність відстрочки такого працівника? Відстрочка набута до моменту працевлаштування. Чи є обов'язок подавати супровідний лист до додатка 4?

🧮 На Кадровій Платформі №1 є чимало інструментів, що спрощують роботу кадровика. Зокрема це онлайн-калькулятори. З їх допомогою можна швидко впоратися зі складними обчисленнями та розрахунками. Тож про те коли і яким варто скористатися говоримо сьогодні

Суд визнав незаконною заборону на перетин кордону певними посадовцями. Щоправда, адвокат Дар’я Тарасенко припускає, що на практиці відмови продовжуватимуться, доки КМУ не внесе змін до відповідної постанови

Певна категорія декларантів мають подавати повідомлення про суттєві зміни у майновому стані. НАЗК виділило п’ять типових помилок, яких припускаються декларанти. Зокрема, відлік днів в робочих, а не календарних днях, подання повідомлення «не декларантом», помилка в пороговій сумі

Чи обов’язково із сумісником укладати строковий трудовий договір на 1 рік і щороку його продовжувати?

За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. При цьому законодавством виділяє випадки, коли роботодавець зобов’язаний встановити жінці неповну зайнятість

Наприкінці кожного року більшість роботодавців розробляють і затверджують штатний розпис на новий рік. Водночас виникає чимало запитань щодо форми, строків і порядку затвердження штатного розпису. У статті ми детально розглянемо ці питання та надамо практичні поради для підготовки до складання штатного розпису на 2026 рік